Охрана труда для IT-компаний и офисов
В IT кажется, что охрана труда — это формальность. Но требования законодательства распространяются и на офис, и на удалённых сотрудников. Сделаем всё по закону и без лишней бюрократии для команды.
Аккредитованная организация · № 333 в реестре Минтруда ↗Что важно учесть в IT
Работа за компьютером
Организация рабочих мест, режим труда и отдыха, требования к освещению.
Удалённые сотрудники
Что требуется по охране труда для тех, кто работает из дома или из другого города.
Офисная техника
Безопасная работа с компьютерами и оргтехникой, порядок сообщения о неисправностях.
Быстрый рост команды
Новые сотрудники каждый месяц, и каждому нужен вводный инструктаж.
СУОТ без лишнего
Компактная система управления охраной труда под структуру небольшой команды.
Документы без лишнего
Только обязательное, коротко и понятно, без папок «для галочки».
Позвоните или напишите — за один разговор разберёмся, каких документов не хватает и сколько это будет стоить.
Нам обычно пишут, когда…
Чем поможем
Частые вопросы
Нужна ли охрана труда, если все работают удалённо?
Да, обязанности нанимателя по охране труда сохраняются. Но есть послабления: с работниками на дистанционной работе первичный и повторный инструктаж не проводятся, а офисных сотрудников по решению нанимателя можно освободить от них по утверждённому перечню (п. 26 Инструкции, утв. постановлением Минтруда № 175). Подскажем, как оформить это правильно.
Нужна ли IT-компании СУОТ?
Да, система управления охраной труда обязательна для каждого нанимателя (ст. 17 Закона «Об охране труда»). Для IT-компании делаем её компактной — под реальную структуру команды.